Sous l’encadrement et la responsabilité du Directeur de l’association et en lien avec l’ensemble de l’équipe, la personne recrutée aura en charge l’animation et la dynamisation de la vie associative (environ 30 % du volume horaire), le déploiement de la communication interne et externe de l’association (environ 30 % du volume horaire) ainsi que l’appui administratif dans la vie courante de l’association (environ 40 % du volume horaire).
• Assistance administrative et financière auprès de l’équipe et notamment de la direction (suivi de facturation, montage de dossiers de subvention, réponse à des appels d’offres…)
• Animer la vie associative (gestion des adhérents, organisation d’actions bénévoles, etc…).
• Prise en charge de la communication de l’association : réseaux sociaux, site internet, création de support (panneaux, plaquette, brochure…).
Capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire) indispensables.
Maîtrise des logiciels de PAO, notamment In design.
Forte motivation pour la protection de l’environnement et le travail en milieu associatif.
Sens du travail en équipe.
Une bonne connaissance du milieu naturaliste sera un plus.
Poste ouvert pour faire face à une surcharge temporaire d’activité.
CDD temps plein de 10 mois, base 35 heures. Horaires décalés et les week-ends ponctuellement possibles. Possibilité transformation CDI en fonction du maintien de l’activité.
Rémunération : groupe 4 de la convention collective de l’animation, selon profil et expérience.
Poste basé à POIX-TERRON dans le département des Ardennes.
Permis B et véhicule personnel indispensables. Mobilité à prévoir sur l’ensemble du département et ponctuellement au-delà.
Prise de renseignements : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre CV à Nicolas HARTER – directeur – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite de candidature : 30/12/2021
Choix des offres et entretien : 15 janvier 2022
Poste à pourvoir courant fin janvier/début février 2022, selon disponibilité du ou de la candidat(e) retenu(e).
